第一次看到《许昌智工》这份报纸，是在襄城作家的微信群里，当时就让我眼前一亮。从总体看，报纸办得很大气很正规，版面设计精美，排版结构合理，内容丰富多彩。每个版面，可谓文图并茂。看了几篇文章，觉得都有一定的水平。心中不免生出好感来。

当我看到副刊上发表有文友孙臣付的文章，心想是他给这家报纸投稿子了。就打电话询问他，《许昌智工》是个什么性质的报纸，许昌智工在哪里？他说，许昌智工是个企业，就在襄城县的北工业区。当谈及企业的规模及有关情况时，让我惊讶了。因为与我想象中的状况反差太大。我心想，能办一份这样报纸的企业，可能会像“许昌瑞贝卡”“许昌继电器”那样的上市企业，财大气粗。尤其是听到董事长方青志非常重视企业文化，还专门成立了“公司文化部”时，使我油然而生敬意。对于一个搞企业的人来说，抓企业管理、抓产品开发、抓质量提高、抓市场销售等等，这样的领导不胜枚举，但真心实意去抓企业文化的并不多见。我觉得，能抓企业文化的领导才有真知灼见，才有胸怀格局，才有企业的凝聚力，这样的企业是很有前途的。

习近平同志指出，文运即国运，文化强则国家强。一个企业加强了企业文化建设，就能提高企业的管理水平，能引导广大干部职工树立正确的价值观和正确的工作理念，提升文化涵养，营造正确的舆论导向，更好的激发员工干事创业的积极性。

当我得知报纸是由孙臣付负责编辑时，更有了兴趣。可以这样说，臣付文友是个资深的办报人。他年轻时就在县广播站当编辑，后又到县信用联社办《襄城信合》《襄城农商银行》，有一定的办报经验和能力，要办好《许昌智工》应该是顺理成章的事了。

去许昌智工参观学习一下的念头由此而生。

那天下午，董事长方青志在他的办公室热情地接待了我们。言谈之中，我觉得他是一位很有思想很有见识之人。他说，我虽然学问不多，但我很敬重有文化的人，喜欢与有学问的人交朋友。在谈到企业文化之时，他的很多观点也让我耳目一新。譬如，有一条标语是这样写的：“用户是导师，质量是课题”。他改变了“用户是上帝”的说法，他说，“用户是上帝”的说法不科学，好像是我们离开上了帝就不能活，靠上帝来佑护我们。“导师”是引导我们，叫我们做什么、怎样做，我们就听导师的。像这样的“导师”、“课题”的说法，我也觉得既新鲜又富含哲理，心悦诚服。

在车间转着参观了一下，有关这样彰显企业文化的标语随处可见。像“品质是最好的推销员”、微笑挂在脸上，服务记在心里”、“自检互检，确保产品零缺点”、“不忘初心，牢记匠心”、“弹拨安全弦，奏响太平曲”等等，在企业文化的感召下，所到之处，工人们虽忙忙碌碌，但井然有序。最让我感到惊讶与感佩的是，所到之处、目之所及，竟没有看见一个闲坐或闲谈的人，他们都在全神贯注地做着自己的工作，仿佛没看到我这个来访者。

走出车间，我心里一直默默的想着，方青志这位董事长能把企业文化融化在企业的管理之中，共生共荣，是我心中的高人！

我觉得，许昌智工一定会红红火火。《许昌智工》一定会越办越好！

（作者系河南省作家协会会员、襄城县作协副主席）